目前日期文章:201003 (3)

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今天上網路英文課,討論題目就叫"Midlife Career Crisis" 中年職涯危機, 內容是很深得我心,但自己的思緒一直飄開,在想著白天工作上發生的事情...

不過在與老師的一陣子混亂對話後,她幫我把自己對這個題目的定義,用英文寫了一個小結,如下:

Maybe not old enough to retire but also not able to get a promotion. May feel you are going no where.

很貼切...

這時候的自己想做一些改變,因為感覺似乎快要邁入人生的末端,不出發去做些什麼,那就會來不及了,

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前幾天讀了一篇經理人月刊(2010.02)裡面的文章, 它主要是在推薦一本2009日本商管好書<希望這家公司永遠在>的同時,介紹了內文提到的--"日本理化學工業".

這家企業在50多年前,順應全體員工的請求,聘僱了兩位智能障礙的少女,大家都承諾願意成為她門兩人的後盾...故事並不是這樣就像公主王子過著快樂幸福的生活一樣結束了,公司因為聘用了她們,之後開始僱用身心障礙者,並依照每人的狀況去調整機器.工具及零件,社長大山發現這些孩子至少具有辨識顏色的能力,由於他們生產的產品為有各種顏色的粉筆,所以他決定把生產線的容器改以顏色區分,即使不懂數字,文字的孩子也可以進行工作. 教他們[藍色容器的材料就用藍色的砝碼測量混合]...

大山仔細觀察每個人會做什麼,不會做什麼,依照個別的能力來調整工作程序...至今50名員工中有七成左右是智能障礙者...

目前因為粉筆需求減少,他們也試著開發新產品來化解危機,例如利用回收干貝貝殼來做環保產品,或是畫在玻璃上也可輕易擦拭乾淨的[kitpas],讓小孩來塗鴉作畫,馬上可以擦拭,讓家長不會要跟在孩子後面一直清理.

作家去這家企業訪問時,剛好碰到當初50多年前僱用進來的兩位少女之一,端咖啡進來會客室給他...大山當初曾經為了[能否一輩子照顧這個孩仔]而煩惱是否該僱用她,但現在已經貫徹自己的信念,充滿了自信,他臉上現在洋溢的笑容,只有一路辛苦走來的人,才懂....

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Day5   8/15 (六)

在日本天氣很好,晴空萬里,每天都很想喝涼水吃水果,想看看人家的庶民文化是如何,於是今天就特別跑到上野的阿美橫町去吃早餐.

 搭都營大江戶線至上野御徒町,下車後步行約5分鐘到達阿美橫町,這個地方很有士林夜市的感覺,不過它們早上就開門,

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